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培訓
  • 學習規劃者

    從去年開始,我們撤掉了「銷售」的職務,因為我發現顧客期望我們做的不是系統功能與價格介紹,目前需要的是培訓,或是提高培訓成果的訓練。「銷售」是培訓的企畫,執行企畫的學習規劃者能讓銷售重生。 學習規劃者的角色 為了 ...

    從去年開始,我們撤掉了「銷售」的職務,因為我發現顧客期望我們做的不是系統功能與價格介紹,目前需要的是培訓,或是提高培訓成果的訓練。「銷售」是培訓的企畫,執行企畫的學習規劃者能讓銷售重生。 學習規劃者的角色 為了執行培訓計畫,我們會向顧客確認各式各樣的訊息: 培訓的目的為何? 此目標的背景與企業的策略有什麼關聯? 培訓的目標為何? 誰是培訓對象? 再者,最重要的是學習成果要如何驗收?為此,我們可以透 ...

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  • 數位學習抬頭!企業員工教育必要的背景和市場擴大趨勢

    近來因為企業將數位學習作為員工教育的手法得到肯定而再次受到注目。其中背景可說是因為企業的內部和外部要因產生了很大的變化,過去的集體式培訓或是OJT(On Job Training)都較難再得到很好效果。對企業而 ...

    近來因為企業將數位學習作為員工教育的手法得到肯定而再次受到注目。其中背景可說是因為企業的內部和外部要因產生了很大的變化,過去的集體式培訓或是OJT(On Job Training)都較難再得到很好效果。對企業而言,其中一個最重要的資源就是「人」,為了更進一步的提高教育效果,並使企業得以持續成長,數位學習移動教育開始被受重視。而為什麼數位學習對企業而言成為必要的存在呢?接下來就將對其背景、理由、企業 ...

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  • SBTT受邀於2015澳門人才轉變會場中介紹SBTT和澳門公司CE共同合作的Enterprise knowledge-base solution新的培訓平臺概念,將第一波先協助導入澳門飯店業,並也將同時進行中文 ...

    SBTT受邀於2015澳門人才轉變會場中介紹SBTT和澳門公司CE共同合作的Enterprise knowledge-base solution新的培訓平臺概念,將第一波先協助導入澳門飯店業,並也將同時進行中文化作業,盡早於台灣上市,請大家敬請期待!   ...

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  • 由SBTT和社團法人國際專案管理學會台灣分會所合辦的高階經理人菁英班【架構式思考邏輯術】課程假SBTT訓練教室舉辦,參加本次培訓課程的學員大多數皆為具備資深經歷的PMP(國際專案管理師),本次實體課程雖短短六小 ...

    由SBTT和社團法人國際專案管理學會台灣分會所合辦的高階經理人菁英班【架構式思考邏輯術】課程假SBTT訓練教室舉辦,參加本次培訓課程的學員大多數皆為具備資深經歷的PMP(國際專案管理師),本次實體課程雖短短六小時但課程豐富度絕非時下培訓機構所能抗衡,而透過循序漸進的紮實教學以及生活化的課題演練,奠定了學員具備運用架構式思考邏輯的能力。SBTT在本期高階經理人班首次100%重現日式的培訓系統,並正式 ...

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  • 【招生】近期公開班課程,開放網路線上報名! 【問題解決實戰基礎講座】本課程將協助您建立問題解決能力的專屬培訓計畫,目標在以養成學員俱備看穿核心問題,建立正確的邏輯分析與獨立的思考能力,並以此思考邏輯為基礎誘發新 ...

    【招生】近期公開班課程,開放網路線上報名! 【問題解決實戰基礎講座】本課程將協助您建立問題解決能力的專屬培訓計畫,目標在以養成學員俱備看穿核心問題,建立正確的邏輯分析與獨立的思考能力,並以此思考邏輯為基礎誘發新型態的創新想法,籍此為自己的價值提升以及企業獲利帶來最大的貢獻。(更多+) 【個人品牌的經營與管理】以專案管理的手法運用在個人品牌的建立與經營,透過理論、案例、小組活動過程,讓學員理解並能運 ...

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  • 台灣戰略突破股份有限公司特此聲明,除本公司外,大前研一博士在台灣並未委託或授權任何機構進行與其相關之培訓課程,尤以目前市場所提供之「問題解決」課程皆非正式授權之課程,其次,近來亦發現多有機構或同業為提高其課程價 ...

    台灣戰略突破股份有限公司特此聲明,除本公司外,大前研一博士在台灣並未委託或授權任何機構進行與其相關之培訓課程,尤以目前市場所提供之「問題解決」課程皆非正式授權之課程,其次,近來亦發現多有機構或同業為提高其課程價值,以直接或間接的方式利用「大前研一」博士名義任意刊載在宣傳或課程簡介文案上,並籍此提升課程招生及宣傳價值,本公司身為日本商業突破株式會社大前研一博士在台唯一授權企業實感遺憾,在經本公司告知 ...

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  • 由SBTT和社團法人國際專案管理學會台灣分會所合辦的數位講師實務認證班(第二期)在7月12日移駕高雄正修科技大學隆重開課,本次數位講師實務認證班在第一期結訓學員的熱烈邀請之下首度移師高雄開課,而響應參加本次培訓 ...

    由SBTT和社團法人國際專案管理學會台灣分會所合辦的數位講師實務認證班(第二期)在7月12日移駕高雄正修科技大學隆重開課,本次數位講師實務認證班在第一期結訓學員的熱烈邀請之下首度移師高雄開課,而響應參加本次培訓課程的學員除了具有PMP資格的教授之外,也吸引不少校內老師參加學習,預期本次優秀學員的加入後,將能為PMeCampus講師陣容增加更多具備學術背景的專業人士,因為本次學員的學歷皆為碩、博士以 ...

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  • Cool Asia 株式會社為日本新創企業,具有高度的數位課程製作經驗及先進的高科技硬體設備,其團隊多為日本知名遊戲公司出身,並擁有動畫設計、APP製作等成熟技術,而Cool Asia 代表「西野 圭」與SBT ...

    Cool Asia 株式會社為日本新創企業,具有高度的數位課程製作經驗及先進的高科技硬體設備,其團隊多為日本知名遊戲公司出身,並擁有動畫設計、APP製作等成熟技術,而Cool Asia 代表「西野 圭」與SBTT代表「柯宗余」同為大前研一博士門生,在日本經營管理指導士成員組織系統的全球化資源整合策略下,於2014年6月26日雙方同意在不影響雙方經營自主權的條件下進行交叉持股,並完成簽約儀式。SBT ...

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  • 從人才招募、遴選及培訓後,在教育訓練上另一個重頭戲,就是年度的培訓計畫。年度的培訓計畫在規劃上,與原先已經制定的訓練規劃有何不同呢?在前面我們有提過,藥妝店的人才培訓應該分為專業課程與營業管理課程,並制定出初階 ...

    從人才招募、遴選及培訓後,在教育訓練上另一個重頭戲,就是年度的培訓計畫。年度的培訓計畫在規劃上,與原先已經制定的訓練規劃有何不同呢?在前面我們有提過,藥妝店的人才培訓應該分為專業課程與營業管理課程,並制定出初階、進階與高階的訓練;而年度培訓計畫的重點是:如何因應組織的策略與需求,規劃出在專業課程與營業管理訓練中,應該著重的項目與類別,及其需要培訓的人數,也就是在原先的規劃的訓練體制下,確定相關的重 ...

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  • 藥妝店的經營-藥妝店的人才招募(一)

    撰文:帝伊國際企業管理顧問有限公司 顧問湯晉源 人力資源的另一個重點工作就在於人才的招募,在於藥妝店需要的人力資源,最重要的還是在專業的領域;在店務的管理職上透過培訓即可養成人才,因此在一般店務人員的招募上,需 ...

    撰文:帝伊國際企業管理顧問有限公司 顧問湯晉源 人力資源的另一個重點工作就在於人才的招募,在於藥妝店需要的人力資源,最重要的還是在專業的領域;在店務的管理職上透過培訓即可養成人才,因此在一般店務人員的招募上,需求的條件往往不會太嚴苛,通常就以一般連鎖店的人員招募甄選條件為主;而在專業的執能上,礙於法令的關係,藥妝店的設立一定要有藥師執照,並且要求人照合一,也就是設立的藥師執照其藥師本人也需要在該店 ...

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