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  • 經營問題,多出在複雜裡

    到了高雄出差,好朋友晚上請我去一家美式餐廳用餐。菜色超多樣,有漢堡、三明治、義大利麵、炸烤、下午茶、甜點、酒精與飲料等類別。每種類別裡,可都有近10種內容選項,選擇性多到令人看了眼花撩亂。看著厚厚的一本菜單,心 ...

    到了高雄出差,好朋友晚上請我去一家美式餐廳用餐。菜色超多樣,有漢堡、三明治、義大利麵、炸烤、下午茶、甜點、酒精與飲料等類別。每種類別裡,可都有近10種內容選項,選擇性多到令人看了眼花撩亂。看著厚厚的一本菜單,心裡第一個反應是:「該怎麼點?」「這樣很難賺吧?」 上月底應邀到東部風景區旁,參訪一家有三家門市的文創陶瓷品牌連鎖店。店裏商品的樣式不少。價位不一,落差也大。有簡易入手價,但卻也有價值數十萬的 ...

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  • 五、選人且順勢 原文:故善治生者,能擇人而任時。 善於經營致富的人,要能選擇使用賢能人才並把握時機。人才與時勢,是相輔相成。好的人才,沒有合適的機會與舞台,也無法顯現出才華的光芒。對的大商機來臨,若你手邊沒有優 ...

    五、選人且順勢 原文:故善治生者,能擇人而任時。 善於經營致富的人,要能選擇使用賢能人才並把握時機。人才與時勢,是相輔相成。好的人才,沒有合適的機會與舞台,也無法顯現出才華的光芒。對的大商機來臨,若你手邊沒有優秀團隊,你也只能徒呼奈何。 但在市場上,真正的人才,往往一才難求。而人才,也多有難搞之處。經營者要有大度量,能容才,才能納才。大機遇來時,比的是你的實力,更要比誰手上的團隊人才實力夠強。 六 ...

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