最新消息
  • 日本一年一度數位學習最大盛事的e-Learning Awards於2014年11月12日 (星期三) 11:30~16:50舉辦授獎儀式,而本次象徵賽事最高榮譽的「厚生勞動大臣賞」優勝者則由商業突破大學一舉拿下 ...

    日本一年一度數位學習最大盛事的e-Learning Awards於2014年11月12日 (星期三) 11:30~16:50舉辦授獎儀式,而本次象徵賽事最高榮譽的「厚生勞動大臣賞」優勝者則由商業突破大學一舉拿下,日本於數位學習領域已達市場巔峰競爭更為激烈,本次商業突破大學擊敗多所日本歷史名校及上市企業拿下此獎,已顯見商業突破大學的數位學習技術已得到日本國家最高肯定。以下為審查員評語截錄:商業突破大 ...

    Read more
  • 我們常常會談論到企業的內部訓練,我們知道有許多的大型公司都有專門的部門來處理他們公司的內工員工訓練,或許很多人都會想問「為什麼企業內訓這麼的重要?」由其是已經完成了多年的學校教育,甚至可能會感覺到這根本是在浪費 ...

    我們常常會談論到企業的內部訓練,我們知道有許多的大型公司都有專門的部門來處理他們公司的內工員工訓練,或許很多人都會想問「為什麼企業內訓這麼的重要?」由其是已經完成了多年的學校教育,甚至可能會感覺到這根本是在浪費時間和金錢,然而企業內訓真的是相當重要的,也有其必要性和存在價值。我們整理出一些原因,接下來將會協你了解培訓對任何商業模式都是相常重要的。※ 訓練有素的員工將會成為更好的工作人員,且更重要的 ...

    Read more
  • 感謝德明財經科技大學物流管理暨連鎖加盟系劉原超副教授邀請本公司總經理柯宗余於11月20日針對「日本連鎖產業現況」進行二小時的演講,因演講主題引起學生高度興趣,當天教室幾乎座無虛席。目前台灣的連鎖加盟發展大多是模 ...

    感謝德明財經科技大學物流管理暨連鎖加盟系劉原超副教授邀請本公司總經理柯宗余於11月20日針對「日本連鎖產業現況」進行二小時的演講,因演講主題引起學生高度興趣,當天教室幾乎座無虛席。目前台灣的連鎖加盟發展大多是模仿日本的模式,即便發展至今仍有回顧日本連鎖產業的價值。日本連鎖產業產值高達12兆日圓,門市數多達9151間,創新的經營模式更是比比接是。而日本特許加盟的出現則是在1963年七月Duskin, ...

    Read more
  • 336×280
  • 筆者:劉原超教授連鎖行業主要的優勢是「分攤」連鎖店可以以小博大,可跟大集團競爭,大集團力量大,臺灣很多連鎖店,一開始是很小的企業,但螞蟻啃大象,可打贏大企業主題「全球產經市場發展處勢與新興市場概述」若要談臺灣企 ...

    筆者:劉原超教授連鎖行業主要的優勢是「分攤」連鎖店可以以小博大,可跟大集團競爭,大集團力量大,臺灣很多連鎖店,一開始是很小的企業,但螞蟻啃大象,可打贏大企業主題「全球產經市場發展處勢與新興市場概述」若要談臺灣企業國際化,不要想太多,只要以在中國站穩,就算是進入國際市場,連鎖加盟有其適合生態,此為「消費性市場」,即「食衣住行育樂」的市場,即「吃喝拉撒睡」,如果你作的行業在一年內,消費者對你不會有需要 ...

    Read more
  • 創建企業內部數位學習教材的十大技巧

    企業內部的數位學習課程往往是強制性的,且是符合企業內部嚴格的培訓標準,所以大多數的員工會認為這樣的數位學習是浪費寶貴的時間,也會覺得超級無聊,或者最壞的情況下可能會認為這是非常可怕的酷刑。當然,也有一些例外的看 ...

    企業內部的數位學習課程往往是強制性的,且是符合企業內部嚴格的培訓標準,所以大多數的員工會認為這樣的數位學習是浪費寶貴的時間,也會覺得超級無聊,或者最壞的情況下可能會認為這是非常可怕的酷刑。當然,也有一些例外的看法,但他們其實是並不多見的。其實數位教學設計師和講師都有責任培養課程內容的吸引力,具確保是有用且符合及時性的。SBTT透過長年台日數位學習經驗整理出一些企業在建構數位課程時所需要考慮到的技巧 ...

    Read more
  • 由本公司與社團法人團際專案管理學會台灣分會(PM台灣分會)所合辦的數位講師實務認證班(第二期)已完成最終審查作業,茲公告最終審查合格名單,詳如以下說明,請查照。依據:依2014年9月11日社團法人國際專案管理學 ...

    由本公司與社團法人團際專案管理學會台灣分會(PM台灣分會)所合辦的數位講師實務認證班(第二期)已完成最終審查作業,茲公告最終審查合格名單,詳如以下說明,請查照。依據:依2014年9月11日社團法人國際專案管理學會台灣分會數位講師檢定審查委員會最終合格判定審查會議決議辦理。地點:SBTT台北辦公室 (台北市大安區忠孝東路四段325號12樓)【本期審查委員會名單】PMI台灣分會理事長 傅旭昇博士SBT ...

    Read more
  • 336×280
  • 隨著數位學習的快速成熟發展,教育部也將數位學習列為教育發展重點計畫,而SBTT承襲­日本商業突破大學研究所的成熟數位學習經驗,所獨自發展出數位學習課程製作技術及培訓課程也獲得教育部肯定,並受邀分享數位學習領域之 ...

    隨著數位學習的快速成熟發展,教育部也將數位學習列為教育發展重點計畫,而SBTT承襲­日本商業突破大學研究所的成熟數位學習經驗,所獨自發展出數位學習課程製作技術及培訓課程也獲得教育部肯定,並受邀分享數位學習領域之相關經驗,不論是期望邁向數位講師、數位教材設計師的個人,或是有意委託數位教材製作的組織及團體,都將能在SBTT找到完善的解決方案。 ...

    Read more
  • 【緣由】國際趨勢大師大前研一博士在1998年成立了日本商業突破公司,出身麥肯錫顧問公司的大前研一博士結合麥肯錫系統的專業經驗,開發了一系列經營管理的訓練課程。兩年前登陸台灣,設立了「台灣戰略突破股份有限公司」, ...

    【緣由】國際趨勢大師大前研一博士在1998年成立了日本商業突破公司,出身麥肯錫顧問公司的大前研一博士結合麥肯錫系統的專業經驗,開發了一系列經營管理的訓練課程。兩年前登陸台灣,設立了「台灣戰略突破股份有限公司」,推廣來自日本與西方麥肯錫系統所融合的商管經驗及管理知識。 今年,台灣戰略突破股份有限公司成立了「教育事業部」,為台灣各產業領域量身打造一系列專業訓練課程,幫助更多企業來培育精實管理人才,以增 ...

    Read more
  • 【專欄】日本問題解決型企金業務人員發展現況

    專欄作者:柯宗余 日本銀行業在金融風暴後,以地方銀行為首積極導入問題解決手法(Problem Solving Approach)的培訓計畫,將企金人員培育為「問題解決型企業金融業務人員」,有效提高企金業務、降低 ...

    專欄作者:柯宗余 日本銀行業在金融風暴後,以地方銀行為首積極導入問題解決手法(Problem Solving Approach)的培訓計畫,將企金人員培育為「問題解決型企業金融業務人員」,有效提高企金業務、降低貸放風險,而具備顧問業務能力的業務人員也加深了與客戶間的互動和信賴關係、穩固顧客忠誠度。 從下圖日本近年來的企業金融銷售成績即可以明顯看出其成效。 資料:本表依據日本全國銀行公會報表製成 從 ...

    Read more
  • 336×280
  • 台灣戰略突破股份有限公司特此聲明,除本公司外,大前研一博士在台灣並未委託或授權任何機構進行與其相關之培訓課程,尤以目前市場所提供之「問題解決」課程皆非正式授權之課程,其次,近來亦發現多有機構或同業為提高其課程價 ...

    台灣戰略突破股份有限公司特此聲明,除本公司外,大前研一博士在台灣並未委託或授權任何機構進行與其相關之培訓課程,尤以目前市場所提供之「問題解決」課程皆非正式授權之課程,其次,近來亦發現多有機構或同業為提高其課程價值,以直接或間接的方式利用「大前研一」博士名義任意刊載在宣傳或課程簡介文案上,並籍此提升課程招生及宣傳價值,本公司身為日本商業突破株式會社大前研一博士在台唯一授權企業實感遺憾,在經本公司告知 ...

    Read more
http://www.konyescort42.com - sahin k porno