經營困境的改變

這幾年在企業經營診斷與輔導過程中,看過那麼多老闆面臨企業經營困境的案例。往往發現不管多聰明或曾經多厲害的老闆,面臨困境時,經營者自己都會出現一些令人很難想像的問題。

明知道所用非人,明知道行銷比銷售重要,明知道天下沒有白吃的午餐,明知道市場不會只有我們公司獨家,明知道客戶感性比理性面大,明知道大公司來的不一定比較管用…明明都知道。

只因老闆是當事人,這些表現在外的問題,連老闆自己也不自覺吧。更重要的是,老闆不知道自己才是真正的問題根源。

改變的代價

「改變」,代表著您知道現況不佳。您看到了,也想掌握「機會」,不管你是被迫,還是自願。但別忘了她的雙胞胎兄弟:「風險」,一定也存在。很多事情的改變,您需要記住:「明天的代價,一定比今天高。」

不改變,你將損失機會、時間與人才的耐心。更重要的是,你將喪失自己一鼓作氣,改變的機會。你可以不改變,但你必須能夠承擔市場一旦變天時的慘痛代價。不改變,當您沒有競爭力時,您早晚都得死。改變,甚至變革時,經營者的內心最難煎熬,因為一定會有「得失心」。策略本就是在取捨,沒有全贏的觀念,但是很多經營者卻總希望自己「穩贏」。

得失心往往來自於「貪」,什麼都想要,什麼都不想投入,也不想失去。最後,往往都會失去更多。

困境與絕境

困境好解,絕境難破。困境,大都是外在條件造成的,總會找到解套的方案。絕境,卻往往都是經營者自己的內心被打敗了,消極就看不到希望,畏縮就不會置之死地而後生。解決問題最好的方式,不是在先分析問題,而是積極找尋機會。當機會夠大,問題往往就不是問題。

碰到困境時,一定要積極樂觀。積極,去尋找所有可能的機會與資源。當你夠用心積極,您會發現機會與資源就容易跑出來。樂觀讓您的心柔軟,讓你有創意,能創新。樂觀積極就不會有絕境,找到機會與資源,就不會有困境。

解鈴還須繫鈴人,經營者自己打的結,最後往往都要靠自身體悟或被點破後,才能自己解。倘若解不開,會發生甚麼問題?你說呢…

不當煮熟的青蛙

「煮熟的青蛙」是大家熟知的故事,但是卻日復一日的在經營者身上出現。青蛙被煮熟,只是因為水滾嗎?或是因為青蛙神經遲鈍,不敏感了?還是青蛙在鍋子裡,抬頭只看到鍋頂的天,卻沒看到鍋底火熱滾燙的柴火?

人性都是習慣安逸,當沒碰到不改變就會死的困境,改變都只是「想」而已,缺乏積極改變的行動。有時候,連突破都不去想,那就只能等死。改變有沒有特效藥?特效藥往往都有副作用,但我可以給你維他命。以下是開給您的六種維他命:

心寬念轉,海闊天空。
山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。
不會就學,不懂就問。
資源來自人脈,專業來自經驗。
沒有不可能,只是方法還沒有想到。
明天的代價,一定比今天更高。

要改變了嗎?你要拖到甚麼時候,才要開始改變? 千萬記住,夢想的實現,來自積極的行動!!

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SBTT 首席顧問

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